Benefícios Corporativos sob medida, com gestão incluída
Monte o pacote completo de benefícios da sua empresa — saúde, vida, odonto e seguros — e conte com um especialista cuidando de cada detalhe, da cotação à renovação.
Gestão de benefícios incluída, sem custo extra
Corretoras vendem e somem. A HAOA fica: cuida de inclusões, exclusões, negociações de reajuste e renovações. Menos trabalho para o RH, mais proteção para o time.
Todos os benefícios em um só lugar
Saúde, vida, odonto, cyber e seguros empresariais. Um especialista monta e gerencia o pacote ideal para o porte e perfil da sua empresa.
Plano de Saúde Empresarial
A partir de 2 vidas (CNPJ). Compare operadoras, reajuste pela sinistralidade do grupo e gestão incluída.
Ver plano de saúde empresarial →Melhor custo-benefícioPlano Odontológico Empresarial
Entre R$ 20 e R$ 60 por vida/mês. Alta adesão, cobre consultas, urgência e restaurações.
Ver plano odontológico →Proteção para o timeSeguro de Vida Empresarial
Cobertura por morte, invalidez e assistências. Sem exame médico obrigatório para a maioria dos planos.
Ver seguro de vida →Proteção digitalSeguro Cibernético Empresarial
Resposta a ataques, vazamentos de dados e interrupção de sistemas. Fundamental para tech e fintechs.
Ver seguro cibernético →Responsabilidade civilRC Profissional para Tecnologia
Proteção contra reclamações por erros, omissões e falhas em serviços de TI e software.
Ver RC Tech →Seguro empresarialSeguro Garantia, Crédito e mais
Seguro garantia para contratos e licitações, seguro de crédito, risco de engenharia e outros.
Ver seguros empresariais →Guias de benefícios empresariais
Entenda os termos que aparecem na hora de contratar ou renovar o plano de saúde da empresa.
O que é coparticipação no plano de saúde?
Como funciona a divisão de custos entre empresa e colaborador e como ela afeta o custo mensal.
Ler artigo →
O que é estipulante no plano de saúde?
Entenda o papel da empresa como estipulante no contrato coletivo empresarial.
Ler artigo →
Taxa de adesão: o que é e quando é cobrada?
Quando é obrigatória, quando é negociável e como evitar surpresas na contratação.
Ler artigo →
Monte o pacote ideal para a sua empresa
Responda duas perguntas e receba um comparativo dos benefícios mais adequados para o porte e perfil do seu time.
⭐ 4,9 no Google • Desde 2018 • Gestão incluída sem custo extra