Seguro de Vida Empresarial para proteger o seu time

A cobertura básica inclui morte natural e acidental e invalidez permanente por acidente (IPA). É possível ampliar com invalidez funcional por doença (IFPD), assistência funeral, diária por internação hospitalar e doenças graves como câncer, AVC e infarto, conforme o plano escolhido.

O seguro em grupo (empresarial) é contratado pela empresa para todos os colaboradores: sem exame médico admissional obrigatório, preço por vida mais competitivo e administração centralizada pelo RH. O individual é contratado diretamente pelo colaborador, com coberturas personalizadas, mas custo mais elevado.

Não é obrigatório pela legislação geral, mas algumas convenções coletivas de trabalho exigem o seguro de vida em grupo para determinadas categorias. Independentemente de obrigação, é um benefício com alto valor percebido e custo baixo por vida.

A maioria das seguradoras aceita a partir de 2 a 5 vidas para seguro de vida em grupo empresarial. Quanto maior o grupo, mais competitivo fica o prêmio por vida.

Sim. Para pessoa jurídica, o prêmio pago como benefício aos funcionários é dedutível do Imposto de Renda como despesa operacional, dentro dos limites da legislação vigente. Consulte seu contador para aplicar corretamente.

A cotação é gratuita e sem compromisso. Enviamos o comparativo entre seguradoras em até 24 horas após receber os dados do grupo (número de vidas, faixa etária e coberturas desejadas). Você decide com calma qual opção melhor se encaixa no orçamento da empresa.